01

不管在哪里，斗争都是长期存在的，斗争不是目的，斗争的目的是为了避免斗争。

任何关系都存在博弈、斗争的成分。你不跟领导斗争，领导就会无限地压榨你，只让你干活做贡献，不给你实惠和好处，毕竟领导都想以最小的付出换取最大的价值。为什么要诉苦，为什么会哭的孩子有糖吃，本质上这就是在斗争。

再比如，一个人只有敢于和别人发生矛盾、冲突，才能最大限度地避免矛盾、冲突。你若是害怕矛盾、冲突，害怕人际关系上的紧张和尴尬，那别人一旦吃透了这一点，就会蹬鼻子上脸，甚至骑在你脖子上拉屎。

敢于斗争，你有可能赢，但也有可能输，概率一半一半；但不敢斗争，你一定会输。

当然，斗争绝不是一上来就掀桌子，或者直接矛盾、冲突，而是讲究方法和策略斗而不破。只有这样，才能在关系中求得平衡，也才能最大限度地捍卫自身权益。

02

环境和形势好，那就施展才华、做出功绩；环境和形势不好，那就韬光养晦、力求自保。

去年的时候，我的一个老领导跟单位的“一把手”关系紧张，“一把手”多次在公开场合批驳老领导。当时，老领导所采取的就是韬晦之术，既然“一把手”你不信任我，那我就自我边缘、销声匿迹。要知道，这种情况下，老领导干什么都是错的，反而不如隐匿起来。

另外，君子要敢于自污，也就是自己朝自己身上泼污水，而且越有才干越是要这样。

因为当你占据形势或者取得成绩的时候，你身边的人都会嫉妒你，这时候你因为站在舞台中央敌人最多，如果不自我贬损一下去去风头，那泼污水、使绊子的就是别人了。

人呢，都是环境和形势的产物。当形势有利于你的时候，你要大胆施展才华，飞龙在天，做出成绩；而当形势不利于你的时候，你要做好自我保护，龙蛇之变，蓄力聚能。正所谓，君子能屈能伸，方为大丈夫。

03

凡是权力一定需要制衡，否则权力就容易失控。权力一旦失控，那什么都没有了。

对于皇帝来说，最重要的永远是权力的稳固。如果把权力下放给某一个人，那皇帝是极其危险的，因为万一选人不慎，那就会有皇权颠覆的危险，更何况皇权至上诱惑那么大，谁不想留名青史。所以，皇帝下放的权力就必须形成制衡。

比如，秦武王嬴荡开创的左右丞相制度，就是一种权力制衡，目的就是为了确保皇权稳固。如果只有一个丞相，那丞相掌握大权，万一他反了怎么办。设置左右丞相，让他们相互争斗、制衡，这样皇权颠覆的风险就大大降低了。

其实，现在的很多单位都在沿用这种制衡制度，比如搞两个副总，老板就看着你们斗。

绝对的权力导致绝对的危险，所以任何“一把手”都会谨慎对待权力，要么紧紧地抓在手中（这样自己很累），要么在放权的时候主观制造制衡，始终确保自己的话语权和地位。